求める人材
『最高の仲間』
を求めています！
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時代の移り変わりと共に企業の存在も変わってきました。
従来の企業に成長させてもらうという依存した考えだけでは通用しない時代に成ってきています。
自らアグレッシブに動き企業に貢献してくれる「起爆剤」のような人が必要です。
基本的にはポテンシャルが高い人「可能性として持っている能力」。
今までの知識より「やる気を起こせば伸びる人材」に期待します。代表取締役 金嶋 未次
教育システム
社員が育つ仕組み
があります！
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1資格取得支援仕事をしていく上で資格は必要になってきます。 部署ごとでさまざまな資格があり、弊社はいろいろなサポートを行っています。 例えば、先輩からの指導や合格した際は受験料免除などです。 資格を取得すれば技術もさることながら自分の自信にも繋がります。
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2研修新入社員研修をはじめ、資格取得に繋がる研修・講習や、普段の業務で実践できるような研修・講習があります。 弊社ではそのような研修・講習には積極的に参加し、さまざまな知識を身につけ、社員全体でスキルアップしていけるようにしています。
出場出来る時期も限られており、弊社では入社3～4年目の社員が挑戦しています。 自分自身の知識、技量のスキルアップも図れます。
仕事における段取りや作業手順を改めて考えるいい機会になりました。
今回の経験を活かして今後も正確で丁寧な仕事ができるように頑張っていきたいと思います。
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4技能グランプリ技能グランプリは、熟練技能者が技能の日本一を競い合う大会です。
弊社でも技能グランプリ出場者は数ヶ月ほど前から練習を行います。
自分ひとりではなく職場の仲間も声掛けやアドバイス、仕事の調整を行い中央設備一丸となって大会に向けて励んでいます。 
お仕事紹介
が主な仕事です
工務部技術課（入社7年目）
建設現場おいて衛生・空調設備の安全管理、施工図の作成、現場での工程打ち合わせを行っています。
仕事のやりがいを感じるとき
自分が考えた計画・作成した施工図により現場が完成に向かっていく、その中でやりがい・責任・喜びが感じられます。
どんな人と働きたい
仕事をしていく中で苦しい時くじけそうな時は多くありますが、そこで常に前向きで互いに成長できる人
今後の目標
今年度で7年目となりますが知識・経験などまだまだ成長しなければなりません。
一日を大切にし、スキル向上に努め周りから求められる人材になりたいです。
工務部技術課（入社11年目）
建築物の給排水設備、空調換気設備の施工図面や資料の作成・現場管理（品質・安全・工程）を行っています。
仕事のやりがいを感じるとき
現場で作業をする職人がスムーズに作業できるように打ち合わせを行い、その通りに現場が進んだ時
自分が描いた図面がきれいに収まった時
どんな人と働きたい
・厳しい現場でも笑顔で前向きに仕事ができる人
・コミュニケーションがしっかりとれる人
今後の目標
色々な資格を取得して管理者として早く一人前になれるように一日一日を大切にしていきます。
工務部工事課（入社7年目）
建設現場で配管工事をしています。
建物図面などを参照しながら、管径や材質の異なる管の中から最適な部材を選択して配管を施工しています。
仕事のやりがいを感じるとき
配管は基本的に「隠すもの」であり、配管工事は定められたスペースの中に上手に配管を納めないといけないので使用する配管の形状や施工手順など様々なことを創意工夫する時にやりがいを感じます。
どんな人と働きたい
仕事を一緒に進めていきたいと思えるコミュニケーション能力の高い人と働きたいです！
今後の目標
早く一人前になって現場を任される人になりたいです。
今はまだ様々な場面で先輩方に助けてもらいながら仕事をしているので、少しでも早く必要なスキル・資格などを習得していきたいと思います。
そして先輩たちのように技能グランプリなどの大会に出場して結果を残していきたいです！
工務部リニューアル課（入社38年目）
ビル・マンション・戸建ての建築及び設備に関わる修繕・提案から工事の受注、施工管理を一気通貫で行いお客様が安心していただける工事を提供しています。
仕事のやりがいを感じるとき
依頼された仕事が完成した時、目標を達成した時、またお客様から「ありがとうございます」と笑顔で言っていただいた時にやりがいを感じます。
どんな人と働きたい
素直で謙虚な人、気づきのある人、顧客の目線に立てる人
今後の目標
お客様対応のスピードアップを図り、お客様の時間も大切に考えていくことで選ばれる企業を目指したいと思います。
また、チームリーダーとして働きやすい楽しい職場環境づくりに取り組んでいきたいと思います。
設計積算課（入社30年目）
設計図を基に配管材、機器、器具等の数量を拾い出し見積書を作成する業務です。
仕事のやりがいを感じるとき
自分が見積書を作成した物件の受注が決まった時にやりがいを感じます。
どんな人と働きたい
好奇心旺盛で責任感の強い人
今後の目標
若手社員が独り立ちできるようサポートをしていきたいです。
営業部営業課（入社15年目）
取引先様から見積依頼をいただき金額商談・契約までを行う部署
仕事のやりがいを感じるとき
自分の働きが数字に表れた時にやりがいを感じます。
どんな人と働きたい
仕事への向上心があり、自分の意見がはっきり言える人
今後の目標
営業チームで一丸となって大型物件の受注！
営業部営業課（入社9年目）
営業の仕事は取引先様との打ち合わせ、見積作成、お客様との金額の折衝、工事受注後の現場のフォローなどを行っています。
仕事のやりがいを感じるとき
取引先様が困っている問題を解決し、喜んでいただいた時
どんな人と働きたい
みんなから信用され、どんな仕事でも安心して任せられる責任感のある人と働きたいです。
今後の目標
私が担当している取引先様はマンション物件が多いため、マンション以外の受注もできるように取引先様を増やし、頑張っていきたいと思います。
営業部企画課（入社9年目）
私は営業部企画課に所属しています。
営業のサポートはもちろん、会社全体のプロモーションを行っています。
説明会や展示会などその他催し物など他部署と協働し、より良い会社にしていけるように尽力しております。常に会社のイメージUPを図れるものがないか探しています！
仕事のやりがいを感じるとき
自分の企画が実現し、目に見えたときです。
広報の仕事はカタチが見えない時期がありますが何度も何度も打合せや原稿作成を行い一般公開され、雑誌や新聞などに掲載されたときにやりがいを感じます。
カタチになってない期間も『どんな企画にしよう。どんなものを使用しようか。』などアイデアを膨らませているときも楽しいです。その間他部署の方の意見も聞けるので勉強になります！
どんな人と働きたい
挨拶や基本的なことができる人と働きたいです。
脱いだ靴は揃える。身だしなみを整える。期限を守る。仕事をする上で相手が居るということ忘れず楽しく出来ればと思います。
今後の目標
時短勤務中（子育て）なので限られた時間でより良いものを創り上げていきたいです。
業種問わず、色々なものに触れ柔軟な思考をもち仕事に活かしていきたいと考えています。
総務部総務課（入社4年目）
私は、総務の中でも主に経理の仕事をしています。
伝票処理や帳簿記帳など業務の他に電話対応や会社に来られたお客様の対応を行っています。
仕事のやりがいを感じるとき
周囲の人から仕事をお願いされその仕事がうまくいきそれが評価され感謝されたときにやりがいを感じます。
どんな人と働きたい
・礼儀正しい人
・明るく元気な人
・積極的に行動できる人
今後の目標
まだまだミスすることも多く欠点もたくさんあるのでそれらを一つずつ改善していきたいです。
そして資格取得を積極的に行い、スキルアップをしていきたいです。
入社3年以内の先輩の声
工務部技術課
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入社から1年経ってどうですか？
出来るようになった仕事が増えて嬉しいです。
行き詰まっている時に先輩方に聞いて解決していくのが楽しい。
同期や先輩との関係も良く楽しいです！今後どんな社会人になりたいですか？
メリハリのある人！
ゆくゆくは後輩などを指導できる人になりたいです。
年が近い先輩方から目標に頑張っていきたいです！
工務部技術課
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入社から1年経ってどうですか？
仕事は少しずつ慣れてきて、いろんな現場に行っても分かるようになった！
最初のころより内容が理解できるようになったので、少しは成長したと思う！
やりがいを感じられる。楽しかったこと・嬉しかったことは？
現場で他業者の方とお話や意見交換をしてコミュニケーションがとれたことがとても嬉しかった。
工務部リニューアル課
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入社から1年経ってどうですか？
工務部の皆さんと親睦会に行き、普段話をしない先輩方と話が出来て楽しかったです。
仕事の内容がわかるようになってきてお客さんと会話が出来て嬉しい。どんな仕事をしてみたいですか？
便器を取付け出来るようになりたいです！
外すのは大体出来るようになったので、配管を調整して付けられるようになりたいです。
お客様にほかの提案もできたらいいなと思いました。
高卒就職した先輩の声
福利厚生
福利厚生
旅行は、様々な視点から楽しみ、日々の経験に活かせるように、そして社員同士和気あいあいと楽しめる空間づくりを目標に行っています。
家族会やレクリエーションを通じて、社員同士の親睦を深め、部署関係なく中央設備の仲間として楽しむことができます。
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永年勤続表彰勤続年数10年、15年、20年と三回に渡り表彰していきます。 永年勤続表彰には会社に貢献してくれた社員の方への、これまでのねぎらいと、これからの激励の意味が込められています。 -
部活動中央設備には、有志によって発足された部活動があります。 現在は、釣りや野球などがあり、普段の練習や活動から、定期的にイベント・大会を開催しております。社内のコミュニケーションの活性化に繋がっています。 -
方針発表会期の始まりに方針発表会を行い、自分たちがどの方向を見て仕事を進めていくのか、他部門はどのような動きをしているのか全社員が把握します。 そして大きな目標を明確に示すことにより、部門・個人の目標を立てやすくなり、ひいてはお客様への貢献度もあがるようになります。
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株式会社中央設備では、福利厚生の一環として福利厚生倶楽部に加入しています。
認定・認証
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健活企業 認定証 -
おかやま子育て応援宣言企業 登録証 -
男女共同参画推進事業所 認定証
よくある質問
募集・選考について
キャリアについて
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種・人数 |
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| 仕事内容 |
地域のくらしを豊かに快適にする無くてはならない仕事です。 具体的には、CAD作成及び現場施工管理を行っていただきます。 ・県内のマンション、病院、商業施設、工場、各公共施設等における 建設配管工事の現場管理をお願いします。 ※ 一級管工事施工管理技士取得を目指します！ ※ その他各種資格取得可能
◎消防設備士
※ CADは丁寧に指導するので未経験でも大丈夫です。◎第二種電気工事士 ◎給水装置工事主任技術者 ◎下水道排水設備工事責任技術者 など ぜひ、当社で働きながら一生モノの技術を身に付けてください。 |
| 必要な免許・資格 | 普通運転免許（AT限定可） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 ※ 完全週休二日制（特定条項付き） ※ 休憩時間 60分 |
| 勤務地域 | 岡山市北区野殿西町448-4 ※ JR北長瀬駅から徒歩15分 ※ マイカー通勤可 |
| 昇給・賞与 | 賞与 年2回 昇給 年1回 |
| 各種手当 | 通勤手当、技術手当、役職手当、家族手当 など |
| 休日・休暇 | 年間休日数114日 土・日・祝・年末年始・お盆・GW 他 |
| 福利厚生 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種・人数 |
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| 仕事内容 |
地域のくらしを豊かに快適にする無くてはならない仕事です。 具体的には、CAD作成及び現場施工管理を行っていただきます。 ・県内のマンション、病院、商業施設、工場、各公共施設等における 建設配管工事の現場管理をお願いします。 ※ 一級管工事施工管理技士取得を目指します！ ※ その他各種資格取得可能
◎消防設備士
※ CADは丁寧に指導するので未経験でも大丈夫です。◎第二種電気工事士 ◎給水装置工事主任技術者 ◎下水道排水設備工事責任技術者 など ぜひ、当社で働きながら一生モノの技術を身に付けてください。 |
| 学歴 | 大学、短大、専修学校 |
| 必要な免許・資格 | 普通運転免許（AT限定可） |
| 給与 | 大学 月給200,000円～ 短大 月給190,000円～ 専修学校 月給190,000円～ |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 ※ 完全週休二日制（特定条項付き） ※ 休憩時間 60分 |
| 勤務地域 | 岡山市北区野殿西町448-4 ※ JR北長瀬駅から徒歩15分 ※ マイカー通勤可 |
| 昇給・賞与 | 賞与 年2回 昇給 年1回 |
| 各種手当 | 通勤手当、技術手当、役職手当、家族手当 など |
| 休日・休暇 | 年間休日数114日 土・日・祝・年末年始・お盆・GW 他 |
| 福利厚生 |
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| 【南部高等技術専門校 建築設備科】対象求人 |
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|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種・人数 | 配管技能士 1名 |
| 仕事内容 | 県内のマンション、病院、商業施設、工場、各公共施設等における建設配管工事を行っていただきます。 ※ 主業務は、給排水衛生・空調・防災設備及びアフターサービス ※ 関連資格（1・2級配管技能士など）取得の助成制度有り！ |
| 学歴 | 能開校卒 |
| 必要な免許・資格 | 普通運転免許（AT限定可） |
| 給与 | 月給185,000円～ |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 ※ 完全週休二日制（特定条項付き） ※ 休憩時間 60分 |
| 勤務地域 | 岡山市北区野殿西町448-4 ※ JR北長瀬駅から徒歩15分 ※ マイカー通勤可 |
| 昇給・賞与 | 賞与 年2回 昇給 年1回 |
| 各種手当 | 通勤手当、技術手当、役職手当、家族手当 など |
| 休日・休暇 | 年間休日数114日 土・日・祝・年末年始・お盆・GW 他 |
| 福利厚生 |
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お問い合わせください （採用担当：鳥羽） |
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1週間程度で合否の 結果をご連絡します |
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