若手社員に「ほんとのところ」を
聞いてみた
入社して1〜2年。
現場管理を担う技術課と、現場の最前線に立つ工事課の若手社員が、中央設備で働く「ほんとのところ」を語ります。仕事のやりがい、大変だったこと、入社前とのギャップ、先輩や職場の雰囲気まで。求人情報だけでは見えてこない、等身大の声を集めました。これから働く自分をイメージしながら、ぜひご覧ください。
どんなところに魅力を感じて入社を決めましたか？
高校に届いた求人票で「中央設備」を知りました。給与、福利厚生、完全週休二日、体を動かす仕事という点を総合的に見てこの会社に決めました。全体にバランスが良いと感じたのが決め手でした。
僕も高校での就活で、父と一緒に会社探しをしました。父が営業職で企業情報に詳しく、ホームページを見て「中央設備」を知りました。自分的にも体を動かす仕事がしたかったので、そこがマッチしてこの会社に決めました。
私も高校に届く求人情報を見て、建築業界に関心を持つようになりました。建築でも力仕事よりも現場管理やCADに興味を持ちました。家族や知り合いの建築関係の方からの「この会社は良いよ」というアドバイスや、年間教育制度があることも決め手になりました。
ホームページや会社見学で感じた雰囲気もよく、待遇や実績も素晴らしかったので、この会社に入りたいなと感じました。
イベントや旅行などの福利厚生や、会社の雰囲気や社員の印象も重視しました。
また、ホームページを見て感じた印象と、実際に会社見学をした時のギャップがなかったこともこの会社に決めた理由です。
入社して最初に担当した仕事を教えてください。
最初は上司について回るだけでした。
一番最初の仕事は資材や道具の準備といった「段取り」を覚えることでした。皆さん丁寧にとても優しく教えてくれました。
2週間の研修後、マンションの建設現場に入り、最初はひたすら何百本ものパイプを切る作業を2週間ほど続けました。
先輩がマンツーマンで、最初から一つずつ丁寧に教えてくれました。
私は現場管理なので、上司の現場に同行しました。
引き渡し間近のマンションで、全室を回って配管からの音の確認を行い、音漏れがある箇所はグラスウールを巻いて対応する作業を担当しました。14階建ての建物の全室をチェックする規模の大きい仕事でしたが、楽しい仕事でした。
先輩はわからないことを質問すると優しく答えてくれますし、ミスをしてもフォローしてくれるので、とても働きやすいです。
実際の現場で感じたギャップや大変なことは？
ホームページで見た社員の印象は「強面」「いかつい」で、少し怖そうでしたが、実際に入社してみると、皆さんとても優しく気さくに話しかけてくれました。仕事は丁寧な分、厳しさもありますが、理不尽に怒るようなことはなく、しかられても正当な理由があってのことなので、納得感がありました。
新人にも気を配ってくれる親しみやすい人ばかりで、良い意味でのギャップを感じました。
もう一つ感じたギャップは、朝が想像以上に早いことです。
現場での始業が8時なので、段取りや準備のため、早めに会社に出社します。
仕事終わりの時間も日によって不定期で、上司と一緒の車で移動するため、先に帰れない日もあります。
最初は戸惑いましたが、今は仕事の一部として理解し、前向きに向き合っています。
私も、時間の感覚の違いを一番大きく感じました。
現場の進行に合わせて、朝は早めに会社に出ています。
仕事終わりの時間は業務内容によって異なりますが、段取りよく進められる仕事のときは、比較的早く帰れます。
また、現場の工程によっては土曜日が仕事になる時があり、学生時代の土日休み感覚が身についているためキツイと感じることがあります。でも、平日に振替休日がもらえるのでだんだん慣れてきました。
私も、朝が早いことには驚きました。現場に行く日は、出社時間が早くなります。
入社前は、図面作成や事務作業が中心だと思っていましたが、実際には週5日で現場に出ることもあり、想像以上に現場に出る機会が多いと感じています。
ただ、現場では学べることも多く、体を動かすことが好きな私にとっては、やりがいがあり、楽しく取り組めています。
職場の人間関係はどうですか？また、雰囲気を一言で言うと
雰囲気は「明るい」です。
みんな仲が良く、休憩中には休日の話などをします。年が近い人とは休日も一緒に過ごすこともあります。
人間関係で気になることは特にありません。
上司や先輩が気さくに接してくれるので、とても話しやすいです。
職場は穏やかで働きやすく、雰囲気を一言で表すと「あったかい」と感じています。
休憩時間には同じ現場の上司や先輩とよく会話をしていて、最近は野球やラーメンの話題で盛り上がっています。
私も厳しいと感じることはなく、先輩たちは本当に優しいです。現場管理の女性は一人ですが、まわりの先輩たちが異性だからといってやりにくさを感じることはありません。
雰囲気は「オンとオフの切り替えがしっかりできる」感じです。私も休みの日の出来事など、プライベートな話をよくします。
入社して1、2年を振り返って、ご自身の成長をどう感じますか？
朝早く起きる生活にも慣れました（笑）。
学生時代は寝坊することもありましたが、社会人になってからは一度もありません。
人に迷惑をかけてはいけないという責任感から、生活習慣が自然と変わったと感じています。 仕事面でも、以前より丁寧に作業することを意識できるようになり、できる仕事の幅も広がってきました。
仕事面では、できることが少しずつ増えてきました。
また、学生の頃とは立場が違うので、さまざまな出来事があっても、社会人として気持ちを切り替えて向き合えるようになったと感じています。
生活習慣に慣れました。仕事面でも、最初は上司たちの会話が全く理解できませんでしたが、最近は内容が少しずつ分かるようになり、知識が身についてきたと感じています。
仕事で褒められたり、誇りを感じたりしたエピソードはありますか？
入社して最初にお世話になった上司と久しぶりに仕事をした時、「上手くなったな」と言われて嬉しかったです。自分がやった建物を見たり、お客さんに「ありがとう」と言われたりした時に、頑張ってよかったと誇りに思います。
同じ作業を繰り返す中で、「前回より早くなったな」と言われた時は嬉しかったです。
マンションなど、これからここに住む人たちの部屋作りに貢献しているんだなと思うと、やりがいを感じます。
これまで2回、竣工図の作成を任されました。2回目は特に不安そうな様子もなく任せてもらえ、期待に応えられたことが嬉しかったです。自分が携わった建物が完成した時や、友人に仕事内容を話して「すごいね」と言われた時に誇りを感じます。
今後の目標と、これから入社する後輩へのメッセージをお願いします。
今後は、仕事のスピードを上げながら、現場での学びをさらに深めていきたいと考えています。
そして、いずれは一人で現場を任せてもらえるようになることが目標です。
将来の目標とする姿は、技術だけでなく、会社全体のことを考えて行動できる上司です。
後輩には、「最初は不安だと思うけれど、みんな優しいので心配しなくて大丈夫！」と伝えたいです。
今やっている仕事を完璧にこなし、人に教えられるレベルになりたいです。目標は、今一緒に仕事をしている上司や先輩です。
後輩には「元気とやる気があれば、最初は乗り越えられます。積極的に質問することが大事！」と伝えたいです。
3年後には、先輩のようにパッと見て問題点に気づき、すぐに対応できるようになりたいです。身近にいる3年上の先輩が目標です。
後輩には、困ったり疑問に思ったりしたら、何でも質問してほしいです。そして、「自分の仕事に誇りを持って！」と伝えたいです。
