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福利厚生・社内行事

方針発表会

経営方針発表会は年に一度、全社員が自社の現状とめざすべき姿を確認し合う絶好の機会であり、会社行事のなかでも最重要といえるものです。 会社経営においてもこのような「区切り」をもつことはとても大切です。苦しい経営環境が続く昨今だからこそ、全社員が「来期こそは」と頭を切り替えることが必要です。 会社全体の行事として「発表会」を行うことで、計画の一層の浸透や社員の一体感の醸成に繋がります。
また、1年間を振り返り、できたこと、できなかったことを再確認し、フレッシュな気持ちでスタートを切り、自分達を支えてくれている人へ感謝の気持ちを改めて感じれる良い機会にもなります。
  • 第57期 経営方針発表会
    第57期 経営方針発表会
  • 第60期 経営方針発表会
    第60期 経営方針発表会


安全大会

安全大会 作業中の事故を未然に防ぎ、社員全員の安全に対する意識をより高めるために、年1回 安全大会を開催しています。
安全に対する意識と職場の安全活動により一層の向上に取り組み、全社員、全協力会社の皆様が認識し、一層の安全活動の推進で災害ゼロから危険ゼロを目指していきます。


社員旅行

2年に1度、旅行・研修を行っています。研修では様々なテーマに向けて、社員全員で考え、答えを見つける有意義な時間になっています。 旅行は、様々な視点から楽しみ、日々の経験に活かせるように、そして社員同士和気あいあいと楽しめる空間づくりを目標に行っています。
  • 社員旅行（平成27年 沖縄旅行）
    平成27年 沖縄旅行
  • 社員旅行（平成28年 高知研修）
    平成28年 高知旅行
  • 社員旅行（令和元年 神戸旅行）
    令和元年 神戸旅行（研修の様子）
  • 社員旅行（令和5年 北海道旅行）
    令和5年 北海道旅行


家族会・レクリエーション

家族会は自分だけではなく日頃支えてくれている家族に対してもてなします。大人から子供まで楽しめるように社員で企画します。
家族会やレクリエーションを通じて、社員同士の親睦を深め、部署関係なく中央設備の仲間として楽しむことができます。
  • 家族会（箱の中身は何かな？ゲーム）
    家族会（箱の中身は何かな？ゲーム）
  • 家族会（BBQ）
    家族会（BBQ）
  • 家族会（みんなで手作りクッキング）
    家族会（みんなで手作りクッキング）
  • 新入社員歓迎会
    新入社員歓迎会


永年勤続表彰

永年勤続表彰 勤続年数10年、15年、20年と三回に渡り表彰していきます。永年勤続表彰には会社に貢献してくれた社員の方への、これまでのねぎらいと、これからの激励の意味が込められています。

部活動

釣り部Fishing club

あつまれ～釣りキチ
釣り部では、ルアー釣り・ふかせ釣り・ふな釣り・エギングとジャンルを問わず、世代を超えて気の合う仲間が集まって、広く活動を行っています。 年二回（春・秋）の大会・旅行先での釣りが大きなイベントとなりますが、それ以外でも定期的にその時期の旬の魚を追い求めて釣行しています。釣った事の無い様な、大物に巡り逢えるかも？
  • 釣り部
  • 釣り部


野球部Baseball club

こんにちは。野球部です。私達は全国大会を目指し日々汗を流して練習しています。
というのは大嘘で、1年に1～2回程度、部員の都合に合わせて仕事が終ってからナイターで練習をしています。（たまに他社との試合）
夏と冬に反省会として飲み会をするほうが集まりがいいような・・・社員の半数以上が野球部に入部していて、わきあいあいでやっています。
  • 野球部
  • 野球部


  • 仕事も暮らしも充実「福利厚生倶楽部」 仕事も暮らしも充実「福利厚生倶楽部」
株式会社中央設備では、福利厚生の一環として福利厚生倶楽部に加入しています。





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