10月20日に株式会社マサテック様との交流試合を行いました。

株式会社マサテックの皆様ありがとうございました！！

野球部の皆さんお疲れ様でした！

誰もが安心して働ける職場環境づくりを目指し、リーダーを対象としたハラスメント防止研修を10月19日に実施しました。

研修内容

『管理職のためのアンガーマネジメント講座』
 

今回はグループワークを中心に“怒り”をテーマにアンガーマネジメントを取り入れました。怒りのコントロールの仕方や自分のこうである“べき”を探し、グループワークを用いて改めて自分の“べき”を見直すきっかけにもなりました。

社員一人一人が能力を発揮できる環境を整え、これからも中央設備一丸となって精進して参りますので今後とも宜しくお願い致します。

10月11日に第62期経営方針発表会を行いました。
 

中央設備は第62期を迎えました。そして創立60周年これからも頑張ってまいりますので、今後ともよろしくお願いいたします。

9月18日に防災避難訓練を行いました。
今回は3階食堂で火災が起きた設定で、負傷者を担架で運びました。
また、消化器の使い方を教えていただき、練習も行いました。

その後は、岡山西消防署の方に、防災避難訓練についてご指導いただき、災害時冷静に避難できるよう、避難経路の数を把握しておくことが大切だと学びました。また担架を使用する際は、4人ではなく3人で使用するほうがスムーズに運べるということを初めて知りました。熱中症についてのお話もあり、来年も暑くなると思うので熱中症にならないようにしっかり対策を行なっていきたいと思います。

全管連全国大会が7月18日に島根県立産業交流会館（くにびきメッセ）で開催されました。
 

第32回技能グランプリ大会で優秀な成績を残したため表彰されました。

岡山から中央設備の認知度をより一層高め、これまで培ってきた技術を更にステップアップした状態で皆様にご提供できるよう精進致しますので、今後とも宜しくお願い致します。
 
 

この度、健康経営の一環として、腰痛・肩こり・転倒予防対策講習を行いました。
 

講師は、岡山産業保健総合支援センター　産業保健相談員　明日様にお願いいたしました 。

現場では重たい物を持ったり、しゃがんだりしんどい体制が続き腰痛などに繋がる事も多くあります。

また、オフィスワークでも、同一姿勢での作業が続くことによって肩こりや腰痛の原因にもなるという事で 、業務のスキマ時間に活用出来そうな体操をいくつか教えていただきました！！

また、転倒予防ではやはり、下半身の強化が重要とのことで・・

プランクにチャレンジ！やはり日頃から運動している方はさすがですね～～！

その他にもタオルギャザーに挑戦してみたりと、とても楽しく講習を受講することが出来ました。
 

今後も、健康課題解決に向けて色々な事に取り組んでいこうと思います。
社員全員が、心身ともに健康で、更に！イキイキと働ける職場を目指します！！

令和6年6月28日（金）に(株)中央設備安全大会を行いました。

今年のスローガンは

危険に気づくあなたの目　そして摘み取る危険の芽　みんなで築く職場の安全

今年も安全メッセージ、安全衛生管理計画の発表や安全表彰を行いました。

全員で安全を意識して、ゼロ災害運動に取り組んでいきます！

21世紀職業財団様のご協力のもと誰もが安心して働ける職場環境づくりを目指し、リーダーを対象としたハラスメント防止研修を5月11日に実施しました。

研修内容

『ハラスメントの種類と対策の必要性』

パワハラ、セクハラ、マタニティハラスメント、LGBTQハラスメントなど、様々なハラスメントの種類と、それぞれの具体的な事例について理解しました。
研修の途中にグループワークなども行い有意義な研修を行うことができました。

今回の研修を通して、ハラスメントは決して他人事ではなく、自分が加害者にも被害者にもなり得るものであること、また、ハラスメントをなくすためには、一人一人が意識を持ち、行動することが重要であることを学びました。
 

相談窓口の設置

ハラスメントに関する相談窓口を設置し、相談しやすい環境づくりに努めています。

社員一人一人が能力を発揮できる環境を整え、これからも中央設備一丸となって精進して参りますので今後とも宜しくお願い致します。

2024年4月1日 令和6年度株式会社中央設備入社式を行いました。

新たに元気いっぱいな1名の仲間が工事課に加わりました。

これからの成長と活躍を楽しみにしています！

新しい仲間とこれからも日々精進して参りますので、今後ともよろしくお願いいたします！

令和6年3月29日に第61期半期報告会を執り行いました。

各部署ごとに現状報告や今後の対策などを発表しました。

また、技能グランプリの受賞報告会も行い、社員みんなでお祝いしました。
 

技能グランプリ受賞報告会

現場表彰

個人表彰

また、2024年4月より、建設業界も本格的な働き方改革が始まります。

働き方改革を通じ、「より一層、魅力ある職場へ」　みんなで取り組みを考え、

単に時間を削減するのではなく、生産性が高まる協力体制をつくっていきたいと思います。

そこで、働き方改革についての安全スローガンを社内で募集しました。

100件以上の応募の中から見事、選ばれた2人を紹介します！

働き方改革についてのスローガン

61期も残り半分となりましたが全力で頑張ってまいりますので、これからも中央設備を宜しくお願いいたします。